A 22ª Cúpula Ibero-Americana, que aconteceu no último mês de novembro, declarou 2013 como “Ano Ibero-Americano para inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho”.

Junto com os demais chefes de Estado e de governo dos países ibero-americanos a presidente Dilma Rousseff foi signatária do comunicado especial que reconhece que:

• Cerca de 80% das pessoas com deficiência em idade de trabalhar estão desempregadas devido à falta de acessibilidade, bem como por falta de conscientização por parte do setor privado sobre o potencial das pessoas com deficiência;

• Inclusão laboral das pessoas com deficiência não só garante a sua integração social, como tem efeitos positivos no âmbito econômico e social, que se estendem a toda comunidade, já que permite aproveitar um capital humano valioso, fomentando a coesão social e reativando a economia dos países ibero-americanos;

• Se torna necessário fortalecer as políticas públicas, as iniciativas e os esforços para garantir uma inclusão laboral plena e efetiva das pessoas com deficiência nos países ibero-americanos;

• Os países ibero-americanos estão tomando medidas para eliminar as barreiras institucionais causadas pela invisibilidade das pessoas com deficiência nas suas legislações.

Lei de Cotas
A Lei de Cotas prevê vagas para menos de 950 mil pessoas com deficiência no Brasil. Mas precisa ser fiscalizada e respeitada.

Para cada vaga prevista na Lei de Cotas tem pelo menos 10 pessoas com deficiência em idade de trabalhar, com ensino médio e superior completo.
Por: Assessoria de Imprensa