Após cinco meses de muita luta e resistência, conseguimos definir, na quarta rodada de negociações, realizada no dia 31/01, proposta para o termo aditivo do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015/17 para ser apresentada aos trabalhadores nas assembleias.

Este desfecho só foi possível devido ao apoio de toda a categoria unida em torno da missão do sindicato.

Proposta final do ACT

· Reajuste das tabelas de salário básico em 8,57%, retroativo a setembro de 2016;

· Reajuste das tabelas de RMNR em 8,57%, retroativo a setembro de 2016;

· Reajuste dos valores das tabelas de benefícios educacionais e do programa jovem universitário em 8,97%, a partir de janeiro de 2017;

· Reajuste da bolsa de estudo do sindicato, de 8,97%, passando de R$ 646,41 para R$ 704,39;

· Reajuste do vale-refeição/alimentação unitário de R$ 51,46 para R$ 56,08 (8,97%) e valor mensal de R$ 1.132,12 para R$ 1.233,76 (8,97%), retroativo a setembro 2016;

· Reajuste da cesta básica mensal de R$ 384,38 para R$ 418,86 (8,97%) e reajuste do limite de salário básico para concessão do benefício de R$ 4.712,82 para R$ 5.135,56 (8,97%), retroativo a setembro 2016.

Confira todas as etapas das negociações anteriores em ordem cronológica

– No dia 02/08/16, o Sipetrol, através da Fepetrol-SP, entregou a pauta de reivindicações para os representantes da BR Distribuidora.

– No dia 29/09/16, a BR apresentou sua primeira contraproposta, que incluiu congelamento das tabelas de salário básico e reajuste de 4,97% nas tabelas de RMNR, congelamento dos valores de tíquetes e cesta básica, redução do adicional de hora extra para 50% e redução de jornada com redução de remuneração. A proposta foi rejeitada na íntegra.

– No dia 10/10/16, a Cia. é informada que os trabalhadores reunidos em assembleia declaram estado de greve e optaram por assembleias permanentes.

– No dia 25/10/16, houve a segunda rodada de negociações com contraproposta de reajuste das tabelas de salário básico e de RMNR, reajuste de tíquetes e cesta básica em 6%, com redução do adicional de hora extra para 50% e redução de jornada com redução de remuneração. A proposta foi rejeitada na mesa na íntegra.

– No dia 20/12/16, ocorreu a terceira rodada de negociações.

Dessa vez, a Cia. apresentou contraproposta com tabelas de salário básico e de RMNR reajustadas em 6% em setembro e em 2,8% em fevereiro (não retroativo), reajuste dos tíquetes e cesta básica em 8,97%, com redução dos valores de hora extras em 50% nas duas primeiras horas, em 75% nas duas horas subsequentes e em 100% nas horas seguintes, redução de jornada com redução de remuneração. A proposta foi rejeitada na mesa na íntegra.

– No dia 11/01/2017, o gerente de Recursos Humanos (GRH) da BR é avisado, através de ofício, sobre protesto a ser realizado em 18/01 nas bases de distribuição da Grande São Paulo (ligadas ao Sipetrol-SP).

– No dia 16/01/17, o GRH, através do ofício 006/2017, comunica o Sipetrol sobre o agendamento de nova rodada de negociações e pede o cancelamento do protesto.

Em setembro, tem mais e esperamos o surgimento de mais dificuldades que nos desafiem a seguir em frente.

Neste processo é necessária a participação de todos. Não há mais espaço para aqueles que não lutam e esperam as conquistas passivamente sem traçarem nenhum esforço.
Por: Marcos Creque