A FEPETROL, FETRAMICO, FETTROMINAS, FETROPAR e FITTRRJ e seus sindicatos filiados representantes dos trabalhadores e trabalhadoras do Engarrafamento e Distribuição de GLP, participaram, no dia 10/04/2026, no Rio de Janeiro do Encontro Semestral da categoria, momento fundamental para o alinhamento das nossas estratégias e o fortalecimento da luta em defesa dos direitos dos trabalhadores.

Durante o encontro, apresentamos e defendemos nossa pauta de reivindicações como complemento de 50% da PR 2025, com destaque para os seguintes pontos principais:

• Aumento real dos salários;
• Implementação de vale-combustível;
• Instituição de prêmio de produção e de vendas;
• Fim do banco de horas e redução da jornada para 40 horas semanais, com escala 5×2;
• Regulamentação do fornecimento vale-refeição (café, almoço, janta) e sem desconto em rescisão, garantindo também a entrega de Cesta extra mesmo aos demitidos e o pagamento da cesta de maio em dobro a partir de 2026;
• Pagamento de salários substituição durante o período de férias, entre outras.

Essas reivindicações são justas e necessárias diante da realidade do setor. A categoria tem sustentado elevados níveis de produtividade, sendo peça fundamental para os resultados positivos das empresas, que seguem ampliando sua lucratividade. Diante disso, é legítima a exigência por valorização concreta, melhores condições de trabalho e uma distribuição mais justa dos ganhos.

A unificação das empresas do setor como estratégia do consorcio que intensificou o trabalho e aumentou a jornada para classe trabalhadora, apresentou resultados expressivos, com alta lucratividade, como por exemplo a Copa Energia e o consórcio Itaúsa. Da mesma forma, a integração das atividades de produção entre Ultragaz e Supergasbrás (SHV) resultou na otimização de ativos e no compartilhamento da mão de obra produtiva, impulsionando significativamente os resultados financeiros dessas empresas.

Outro fator relevante é a ampliação da carteira de vendas com o programa “Gás do Povo”, que vem contribuindo positivamente para o desempenho de todas as distribuidoras de GLP. Dados de estudos do DIEESE reforçam esse cenário: entre 2020 e 2025, enquanto a inflação medida pelo IGP-M foi de 48%, a margem líquida das distribuidoras cresceu 188%, evidenciando um avanço muito superior aos custos do setor e confirmando o forte aumento da lucratividade das empresas gerado pelo esforço coletivo dos trabalhadores.

Evolução do Reajuste Salarial (%)

Além disso, ao analisarmos as negociações da categoria, fica evidente a defasagem acumulada:

TABELA 1

Reajuste em comparação a inflação no período

A inflação acumulada no período foi de 67,42%, enquanto o reajuste acumulado foi de 64,88%. Nas últimas 10 negociações, em 2 ocasiões foram registrados perdas: 0,96% em 2016 e 2,19% em 2021. Nas últimas 10 negociações, apenas em 2 ocasiões foram registrados aumentos reais: 1,25% em 2017 e 0,42% em 2023.

Durante o encontro, também foi denunciada a postura da bancada negocial das empresas, que tem apresentado propostas restritivas de direitos dos trabalhadores. Deixamos claro que é necessário levar a real situação da categoria aos CEO’s e presidentes das companhias: não aceitaremos continuar gerando alta lucratividade para os acionistas sem a devida valorização dos trabalhadores que constroem esses resultados diariamente.

O banco de horas foi um dos pontos mais criticados. Na prática, ele tem significado jornadas que chegam a 50 horas semanais, sem a devida remuneração, além de trazer sérios impactos à saúde dos trabalhadores, como o aumento de casos de “Burnout”, estresse, e problemas físicos, especialmente na coluna, ombros e punhos.

Esse conjunto de fatores reforça ainda mais a urgência de avançarmos em uma pauta que garanta valorização real, condições dignas de trabalho e respeito à saúde da categoria. Seguimos mobilizados e unidos para garantir conquistas concretas para todos. Sabemos que toda a riqueza gerada e os resultados positivos alcançados pelas empresas, só se concretizam graças à força de trabalho que sustentam as bases produtivas nas suas lutas diárias.

Os sindicatos reforçam a importância da participação de todos e todas no processo de melhoria contínua, preservação e conquista de novos direitos.

Participam deste Boletim:

– FEDERAÇÃO NACIONAL (FETRAMICO) E SEUS SINDICATOS FILIADOS

– FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE MINÉRIOS E DERIVADOS DE PETRÓLEO DO ESTADO DE SÃO PAULO (FEPETROL) E SEUS SINDICATOS FILIADOS E SINDICATO PELOTAS-RS

– FEDERAÇÕES DOS RODOVIÁRIOS DOS ESTADOS DO RIO DE JANEIRO (FITTRRJ), PARANÁ (FITROPAR) E MINAS GERAIS