No dia 24 de janeiro, no novo prédio da Petrobras Distribuidora, começou a primeira rodada de negociações para a implantação
da nova tabela de descontos da AMS, por faixas etário-remuneratórias, com consequente redução da tabela de co-participação no pequeno-risco, implantação do auxilio cuidador idoso e eliminação da incidência de descontos
do grande risco sobre o 13º salário e o abono especial de férias.

Nesta reunião, tendo em vista a necessidade de análise mais apurada da proposta da BR e a
existência de tabelas diferentes na Petrobras Petroleo, solicitamos a realização de simulações de impacto na relação de custeio
70/30, considerando:

– Relação de custeio 70/30 no ano de 2013, da BR e Petrobras.

– Proposta apresentada inicialmente pela BR (com elevação das contribuições do Grande Risco, introdução de faixas etárias e redução dos percentuais de desconto do Pequeno Risco).

– Situação implantada pela Petrobras a partir de 01/09/2013.

– Situação implantada pela Petrobras a partir de 01/09/2013, mantida a tabela de pequeno risco pela BR.

E em todas as simulações quantificar o número de empregados ativos e aposentados/pensionistas que passarão a desembolsar valores maiores e menores
em relação ao desembolso atual.

Somente após o encaminhamento desses documentos é que o economista dos sindicatos poderá fazer uma melhor analise sobre a
proposta.
Por: Marcos Creque