Após Proposta FINAL do Sindigás, os Sindicatos vão levar a mesma para apreciação dos trabalhadores em assembleias.

Terminada a 2ª Rodada de Negociação para renovação da CCT 2017/2018, os trabalhadores podem decidir aprovar essa proposta. Após reunião entre os Sindicatos de São Paulo e o Sindigás, realizada nos dias 21 e 22 de setembro de 2017, a categoria recebeu nova proposta para um acordo, conforme segue:

Sindigás (Sindicato das Distribuidoras de GLP) propôs:

• Reajuste de 3% nos salários;
• Reajuste de 3% nos pisos;
• PR de 190%, sendo 160% + R$ 500,00 (quinhentos reais) pagos no dia 30/10/2017 e 30% com pagamento previsto para até 6 (seis) meses após, ou seja, até 30/04/2018;
• 4,5% de correção no vale alimentação, passando dos atuais R$ 460,00 para R$ 480,70;
• Cesta Extra, paga até 31/01/2018 no mesmo valor de R$ 480,70;
• 10% de correção no vale refeição, passando dos atuais R$ 30,00 para R$ 33,00;
• 1,73% (INPC-IBGE) de correção nas demais cláusulas econômicas (Auxílio-creche, Auxílio Filho Excepcional, Auxílio-funeral e Prêmio Brigada de Incêndio);
•  Aumento de 6(seis) meses no pagamento do Auxílio-creche, passando o período do benefício de 18 para 24 meses; e ampliação do beneficio auxilio ao filho excepcional, com a inclusão do parágrafo único como segue: Será concedido, desde que previamente comunicado ao gestor imediato, o abono das horas limitado a 1 (hum) dia, para acompanhamento do filho (a), para os tratamentos médicos e/ou terapias de reabilitação, desde que comprovado declaração/atestado nominal de acompanhamento.
• Manutenção do VALE GÁS e das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho.

As assembleias serão realizadas nas bases para verificar se os trabalhadores aprovam essa proposta.

Se ela for aprovada, a receberá reajuste de 1,27% acima da inflação do INPC-IBGE. O vale-refeição será reajustado em 10% e o vale-alimentação em 4,5%.

Além disso, houve avanços nas cláusulas do Auxílio-creche e Auxílio Filho Excepcional, na manutenção do fornecimento de botijão de 13 quilos mensalmente através do vale-gás e também foi mantida a cláusula que proibe as empresas de praticar a Terceirização na Atividade-Fim, para evitar demissões na categoria.

“Fizemos uma negociação forte e, em um ambiente de alta incerteza política e econômica, a categoria garantiu ganho real para salários e a valorização em itens importantes como vale-alimentação, refeição e Auxílio-creche. Garantimos também a PR de 190% mais R$ 500,00 fixos”, afirma a diretoria do Sipetrol.

Essas são algumas conquistas importantes obtidas com negociações entre o Sindicato dos Empregados e o Sindicato Patronal. Por isso, valorize seu Sindicato, apoie e participe. Tire suas dúvidas, obtendo informações na Sede, nas sub-sedes do Sindicato ou com os diretores sindicais e, não se deixe levar por boatos e pessoas que de nada entendem sobre o movimento Sindical e suas obrigações.

QUEM NÃO LUTA PELOS SEUS DIREITOS, NÃO TEM DIREITO DE TÊ-LOS! APOIE SEU SINDICATO!

Clique aqui e veja ata da proposta do Sindigás