Informamos que depois de duas rodadas de negociação, sendo a 2ª rodada, realizada nos dias 22 e 23 de Setembro, na cidade de São Paulo – SP, entre a Fepetrol (Federação dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo do Estado de São Paulo); representando as entidades filiadas e o Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo de Pelotas – RS, e o Sindigás (Sindicato Nacional das Empresas Distribuidoras de Gás Liquefeito de Petróleo) para as negociações da renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o período de 01/09/2016 a 31/08/2017.

Após amplo debate entre as partes, em resposta à nossa pauta de reivindicação o Sindigás apresentou a seguinte proposta:

• Reajustar os salários em 7,5%;
• Reajustar o menor piso salarial da CCT em 8%;
• Vale-refeição (corrigir em 7,5%);
• Cesta básica (corrigir em 7,5%);
• Cesta extra (corrigir em 7,5%);
• Demais benefícios expressos em valores na CCT serão corrigidos também em 7,5%,
• PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados): proposta de pagamento de 160% do salário.

A proposta apresentada acima FOI CONSIDERADA INSUFICIENTE E REJEITADA pelas entidades sindicais por entenderem que é ridícula. E também não atende os anseios dos trabalhadores, pois sequer repõe a inflação acumulada nos últimos 12 meses, do período de Set/2015 a Ago/2016, que é de 9,62%, medida pelo INPC- Índice Nacional de Preço ao Consumidor.

Ficou agendada nova rodada de negociação para os dias 06 e 07 de outubro de 2016, em São Paulo, quando continuaremos a reivindicar as cláusulas constantes em nossa pauta de reivindicação, como, por exemplo, reajuste de 15% (quinze por cento), um índice que repõe a inflação mais aumento real, piso único de R$ 1.702,79 (um mil setecentos e dois reais e setenta e nove centavos), PLR de 300% (trezentos por cento), vale-refeição de R$ 35 (trinta e cinco reais), cesta básica de R$ 600 (seiscentos reais) e corrigir os benefícios sociais em 15% (quinze por cento).

Atenção, companheiros e companheiras! Para fortalecer a Campanha Salarial é preciso que todos participem ativamente das assembleias que serão realizadas nas portas das empresas neste período.

Por: Assessoria de Imprensa