No Acordo Coletivo de Trabalho 2011/12, conquistado pelo SIPETROL SP em sintonia com os trabalhadores da BR, e aprovado por ampla maioria, constituiu um importante passo rumo à nossa pauta de reivindicações.

Das 29 cláusulas de nossa pauta tivemos o seguinte balanço:

11 cláusulas parcialmente atendidas (na maioria financeira),

6 cláusulas totalmente atendidas e

12 cláusulas não atendidas.

PRINCIPAIS ITENS:

– Correção salarial, 7,23% no salário básico,

10,71% na RMNR, ganho real de até 3,25%.

– Abono salarial 100% de uma remuneração ou R$ 6.000,00.

– Vale refeição/alimentação com valor unitário de R$ 35,25, com valor total de R$ 775,50.

– Cesta básica de R$ 301,52, para empregados com salário básico de até R$ 3.618,28.

– Retorno do ATS (anuênio) para empregados que celebraram acordo de cessação de progressão a partir de 01/09/11.

– PLR nos mesmos valores da Holding, até sete dias úteis após o pagamento na Petrobras.

– Promoções e avanços de nível com 12, 18 e 24 meses.

– Programa Jovem Universitário, para filhos solteiros e sem economia própria, devidamente registrados na companhia, na idade de até 24 anos.

Para seguirmos na luta por melhores condições de trabalho é necessário que todos fiquem ao lado do sindicato, pois o que faz um sindicato forte é a participação e a disposição de luta dos trabalhadores.

Faça o SIPETROL SP mais forte, filie-se!

Por: Assessoria de Imprensa