Mais de 70% dos trabalhadores apoiam o fim da escala 6×1 sem redução salarial – Foto: CUT

Mais de 70% dos trabalhadores apoiam o fim da escala 6×1 e a transição para a jornada semanal de 40 horas sem redução salarial. O projeto, aprovado por ampla maioria na Câmara dos Deputados, aguarda apreciação no Senado Federal sob pressão de entidades sociais para entrar em votação.

O regime de seis dias contínuos de atividade para apenas um de descanso atinge diretamente 14,8 milhões de pessoas — cerca de 33,2% dos profissionais ocupados no país —, gerando forte desgaste físico, mental e social.

Os setores mais penalizados pela rotina 6×1

Segundo dados do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a sobrecarga concentra-se em áreas de atendimento contínuo e horários estendidos:

• Transporte aéreo: 53,2% dos profissionais da categoria
• Alojamento (hotelaria): 52% dos trabalhadores
• Alimentação (bares e restaurantes): 47,1% dos empregados
• Comércio: 42,2% do segmento

Embora o setor empresarial de comércio e serviços alegue alta nos custos operacionais para resistir à mudança, companhias que adotaram modelos como o 5×2 relatam ganhos em produtividade, redução de rotatividade e maior engajamento das equipes.

Excesso de horas e rotina exaustiva

O limite constitucional de 44 horas semanais esconde uma realidade de sobretrabalho. O estudo do Dieese aponta que a maioria dos trabalhadores formais vive sob jornadas elevadas:

• 64% dos trabalhadores formais atuam além das 40 horas semanais.
• 75% dos contratados via CLT ultrapassam esse patamar.
• 20 milhões de brasileiros cumprem rotinas extremas de 45 a 48 horas ou mais por semana.

O peso do transporte na exaustão diária

O desgaste das longas jornadas é agravado pelo tempo de deslocamento. Dos 71,2 milhões de brasileiros que precisam se locomover até o emprego:

• 14,5 milhões levam entre 30 minutos e uma hora no percurso.
• 7,4 milhões perdem mais de uma hora diária no trânsito.
• 1,3 milhão gasta mais de duas horas para ir e voltar do trabalho.

Posicionamento

O SIPETROL-SP manifesta seu total apoio ao fim da escala 6×1 e à redução da jornada de trabalho sem redução salarial. O sindicato reforça que a medida é essencial para garantir mais saúde, segurança e qualidade de vida a todos os trabalhadores e trabalhadoras.

“A redução da carga horária busca devolver tempo útil à população trabalhadora, permitindo maior descanso, convivência familiar, cuidados com a saúde e qualificação profissional”, finaliza a diretoria.