No dia 19 de abril foi definida a Convenção Coletiva de Trabalho entre o SINDTRR (Sindicato Nacional
do Comércio Transportador-Revendedor de Óleo Combustível e Querosene) e a Fepetrol (Federação
dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo no Estado de São Paulo), e seus respectivos sindicatos filiados. Após ampla negociação foi fechado acordo que vai valer para o período de 01/05/2016 a 30/04/2017.

Mais uma vez o setor patronal resistiu em atender nossas reivindicações, tentando jogar o reajuste salarial
para baixo. Porém, os diretores do Sipetrol-SP que fizeram parte da comissão de negociação, após longo debate e exaustivo embate com os patrões, foram à luta na busca de conquistar algo melhor para os trabalhadores, insistindo e pressionando pelo aumento real e o atendimento das demais reivindicações. Dessa forma, as partes entraram em acordo nas seguintes condições:

• Reajustar salários, piso salarial, vale-refeição e cesta básica em 9,83% (reposição da inflação-INPC do período de 1° de Maio de 2015 a 30 de Abril de 2016)

Vale ressaltar que agora é piso único para a categoria, com base no valor atual de R$ 1.080, a ser corrigido pelo INPC. Com a eliminação do menor piso, os trabalhadores que
migraram para o maior piso terão um ganho real de 5,12%. Houve também a inclusão de novas cláusulas na
CCT e a exclusão da contribuição de 15% do valor da cesta básica do trabalhador faltante.
Por: Assessoria de imprensa