No dia 20/09 houve a primeira rodada de negociações entre a Petrobras Distribuidora e o SIPETROL, na Cidade do Rio de Janeiro.
Nesta rodada o SIPETROL fundamentou a pauta de reivindicações dos trabalhadores apresentada à Companhia no final do mês de julho.
Destacamos que a retomada do anuênio e a isonomia com o progresso praticado pela Petrobras Petróleo Brasileiro é uma das principais reivindicações da categoria, pois é a continuidade ao processo deflagrado ao longo de 2011, com a decretação do estado de greve. Sem prejuízo dos demais itens da pauta.

A própria empresa reconhece os baixos salários praticados.
A Companhia informou sobre o ?Programa de Aceleração do Crescimento?, somente para a carreira Junior, que será aplicado pela BR.
Os representantes da BR fizeram a apresentação do plano, usando inclusive comparativos entre outras empresas de mesmo porte. O SIPETROL nunca será contra o crescimento de determinada carreira, mas é necessário verificar as demais:
– A empresa vai dar de 01 (um) até 03 (três) promoções por merecimento (faixas) aos novos, e para isso a Diretoria Executiva aprovou verba diferenciada das promoções dos demais empregados. E todos nos sabemos qual a desculpa dada quando não tem promoção para todos empregados, ?falta de verba?,
Temos de estar mobilizados para conquistarmos o máximo, a hora é agora.

PRINCIPAIS PONTOS DE NOSSA PAUTA:

– Correção salarial pelo ICV/DIEESE, acumulado de setembro 2010 a agosto 2011.
– Reajuste da tabela de RMNR em 12%.
– Produtividade /Aumento real ? 10%
– Abono salarial de R$ 8.500,00.
– Vale refeição/alimentação ? R$ 40,00.
– Cesta básica de R$ 350,00, estendendo o beneficio a todos empregados.
– ATS ? a todos empregados com a progressividade praticada pela Petrobras Petróleo Brasileiro.

Você pode acompanhar as negociações pelo twitter@marcoscreque.

Somente com a participação de todos conseguiremos um bom acordo, e é ele que regerá nossas relações de trabalho.

Por: Marcos Creque