No último dia 19 de outubro de 2010, os companheiros do nosso Sindicato, Sinesio Rufino Barbosa, Miguel Eduardo Silva, Manoel Bernardino de Souza, Francisco Benicio da Silva, Antonio Eudimar de Oliveira, Cicero Ferreira da Silva, Sergio Antonio dos Santos, Luiz José Gila da Silva, Luis Lima da Silva, Antonio Farias de Souza, Edivaldo Gomes Rocha, além do presidente José Floriano e do representante do Dieese Ilmar Ferreira Silva reuniram-se com os representantes da Cia Ultragaz, Hélio Rodrigues Menezes, Ricardo Marotta, Ivan Francisco Marques da Silva, Norberto Stiebler Bastos Martins do Couto, Marcel T. M. A. da Silva, Ricardo Trajano e André Camargo para tratar dos termos de Acordo Coletivo de Trabalho com vigência 2010/2011.

A empresa apresentou a seguinte proposta:
1)Reajuste Salarial de 6,5%;
2)Reajuste de 8% sobre todos os pisos salariais e para o Vendedor de GLP Motorizado, reajuste de 8% sobre o piso salarial e de 12% sobre a tabela de comissão de vendas;
3)Concessão de um Prêmio de Produção ao Ajudante (Posto de Vendas) e Motorista (Posto de Vendas), complementar da remuneração mensal, correspondente à 8% do salário acrescido do adicional de periculosidade;
4)Cartão Alimentação/cesta básica: de R$ 250,00;
5)Cesta Básica Extra no valor de R$ 270,00 com pagamento até o dia 15 de Novembro de 2010;
6)Ticket refeição de R$ 17,00, com trinta vales totalizando R$ 510,00, com a opção do empregado de escolher pela substituição, até o dia 05 de Dezembro de cada ano, entre o Ticket em papel ou Ticket Eletrônico;
7)Auxílio Creche de R$ 170,00;
8)Prêmio Brigada de Incêndio: reajuste para R$ 80,00;
9)Auxilio funeral: reajuste para R$ 2.700,00;
10)Auxílio Filho Excepcional: reajuste para R$ 620,00;
11)Banco de Horas: passará a vigorar com o limite de 18 horas em substituição às 21 horas praticadas anteriormente;
12)Multa: reajuste para R$ 140,00;
13)Renovação das demais cláusulas, sendo que as expressam valores econômicos, não tratadas, serão corrigidas em 6,5%;
14)PLR 2010 no valor correspondente a 170%, conforme programa de metas estabelecidas em acordo.

A proposta será levada para apreciação em Assembleia. Se aprovada pelos trabalhadores, será retroativo a setembro e pago até o dia 30/10/2010. As diferenças dos benefícios de alimentação (Ticket Restaurante e Cesta Básica) serão pagas em 30/11/2010, na sua totalidade, em Cartão Alimentação Eletrônica.
Por: Assessoria de Imprensa