No dia 25 de agosto, os sindicatos dos trabalhadores do segmento de distribuição de combustíveis e lubrificantes participaram da Reunião Semestral de Acompanhamento das Normas Coletivas de Trabalho de 2026.

O encontro integrou a preparação para a próxima negociação coletiva e teve como base uma pauta nacional, construída pelas entidades sindicais de todo o país e apresentada ao SINDICOM, representante das empresas do setor.

Veja, a seguir, alguns dos principais tópicos discutidos:

• Direitos e condições de trabalho: as entidades sindicais denunciaram descumprimentos da legislação e das normas coletivas, além de problemas relacionados a salários, benefícios e condições de trabalho. Entre os principais pontos debatidos estiveram atrasos e irregularidades na entrega do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), falhas na emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), aumento dos afastamentos por transtornos mentais, assédio moral, sobrecarga das equipes e exposição a produtos químicos perigosos.
• Terceirização e precarização: foram relatados casos de desvio de função e de trabalhadores próprios que, após serem demitidos, foram recontratados por empresas terceirizadas para executar as mesmas atividades, mas com salários e benefícios inferiores. Os sindicatos alertaram que essas práticas aprofundam a precarização das relações de trabalho e aumentam os riscos tanto para os trabalhadores quanto para as operações.
• Alta produtividade e lucratividade: os sindicatos laborais destacaram o contraste entre os bons resultados obtidos pelas empresas e as condições oferecidas aos trabalhadores. Durante a reunião, foram mencionados recordes de vendas e de produção, alcançados com a dedicação e o esforço das equipes, mesmo diante da redução de pessoal, da sobrecarga de trabalho e da defasagem de salários e benefícios. Para as entidades, o aumento da produtividade e da lucratividade deve ser acompanhado pela valorização dos trabalhadores, com reajustes adequados, pagamento de abono extraordinário e programas de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) que contemplem toda a categoria.
• Compromissos e cobranças: as empresas sinalizaram concordância com a correção da cláusula referente às bolsas de estudo. A alteração deverá assegurar que os recursos pagos por empresas não associadas ao sindicato patronal beneficiem os trabalhadores dessas próprias companhias. A Vibra também se comprometeu a verificar os casos relacionados à saúde mental apresentados durante a reunião. Os sindicatos acompanharão os prazos e cobrarão respostas formais da empresa.

Próximos passos: As entidades sindicais vão consolidar os registros da reunião, acompanhar os compromissos assumidos e preparar a próxima pauta de reivindicações para a CCT 2027, que deverá ser encaminhada ao SINDICOM até 31 de outubro.

A unidade, a organização e a mobilização dos trabalhadores são fundamentais para a garantia de direitos e o avanço nas próximas negociações. Juntos na luta!

Veja abaixo o Informativo Sindical Unificado: