Nos dias 13 e 17 de novembro foi definida a Convenção Coletiva de Trabalho com o Sergás e o Singasesp, sindicatos patronais que representam as empresas revendedoras de gás da Capital e Grande São Paulo e do Interior.

Após ampla negociação entre a Federação dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo no Estado de São Paulo (Fepetrol) e seus sindicatos filiados com o sindicato patronal, foi fechado acordo que vai valer para o período de 01/09/2014 a 31/08/2015.

Mais uma vez, o patronal resistiu em atender nossas reivindicações, tentando jogar o reajuste salarial para baixo. Porém, os diretores do Sindicato que fazem parte da comissão de negociação: Benicio, Manoel, Juraci, Eudimar, Juvenil, Gila, Rubens e Jânio, não se furtaram à luta. “Na busca de conquistar algo melhor para os trabalhadores, insistimos na luta, pressionando pelo aumento real e o atendimento das demais reivindicações”, explica Antonio Eudimar de Oliveira, diretor do Sipetrol.

Vejam como ficou o acordo de cada região, lembrando que as diferenças salariais e vale refeição deverão ser pagas retroativamente a 1º de setembro.

Acordo para Capital e Grande São Paulo

– Correção salarial: 7%
– Pisos salariais:
Ajudante / atendente de portaria / Aux administrativo / Aux de vendas / Outras Funções R$ 898,34 + 30% de periculosidade R$ 1.167,84
Vendedor de GLP domiciliar e instalador industrial R$ 912,67 + 30% de periculosidade R$ 1.186,47
Entregador motorizado R$ 908,43 + 30% de periculosidade R$ 1.180,96
Motorista R$ 912,82 + 30% de periculosidade R$1.186,67
Motorista carreteiro R$ 1.084,84 + 30% de periculosidade R$ 1.410,29
– Vale Refeição: R$14,00
– Cesta Básica: 10 Kg arroz agulhinha tipo l, 5 Kg feijão carioquinha, 5 latas de óleo de soja (900 ml), 6 pacotes macarrão com ovos (500gr), 4 kg refinado, 2 pacotes de café torrado e moído (500 gr) , 1 kg sal refinado, 1 pacote de farinha de mandioca crua (500 gr), 2 kg farinha de trigo, 1 pacote fubá mimoso (500 gr), 2 lata extrato de tomate (140 gr), 2 pacotes biscoito doce (200 gr), 1 lata de goiabada (700 gr)

– As empresas concederão aos seus empregados 1% por ano integral de efetivo de exercício, incidente sobre o salário contratual, mais os adicionais legais, a titulo de anuênio.
– PLR: 50% do salário, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido, se o pagamento ocorrer até 30/04/2015 e 120% do salário acrescido do adicional de periculosidade se o pagamento ocorrer após 01/05/2015 até 31/08/2015.

Acordo para o Interior

– Correção salarial 7%
– Pisos salariais:
Ajudante / atendente de portaria / Outras Funções R$ 898,35 + 30% de periculosidade R$ 1.167,85
Vendedor de GLP domiciliar e instalador industrial R$ 921,75 + 30% de periculosidade R$ 1.198,27
Auxiliar de Vendas R$894,52 + 30% de periculosidade R$1.162,87
Entregador motorizado R$ 908,43 + 30% de periculosidade R$ 1.180,95
– Vale Refeição: R$14,00
– Cesta Básica: 10 kg de arroz (tipo l), 5 kg de feijão (tipo l), 5 latas de óleo comestível, 5 kg de açúcar refinado, 1 kg de sal refinado, 1 kg farinha de trigo, ½ de fubá, ½ kg farinha de mandioca, 700 gr de goiabada, 370 gr extrato de tomate, 200 gr de biscoito recheado, 800 gr de leite em pó integral, 1 kg de pó de café, 3 kg de macarrão spaghetti com ovos, 125 gr de sardinha, 395 gr de leite condensado.
– As empresas concederão aos seus empregados, 1% por ano integral de efetivo de exercício, incidente sobre o salário contratual, mais os adicionais legais, a titulo de anuênio.
– PLR: 50% do salário, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido, se o pagamento ocorrer no período de 1º novembro de 2014 a 30/04/2015, com teto de R$ 900,00 e 120% do salário acrescido do adicional de periculosidade se o pagamento ocorrer a partir 01/05/2015, sem teto.
Por: Assessoria de Imprensa