Os trabalhadores do setor do gás no Estado de São Paulo, assim como os trabalhadores do Sindilub e BR Distribuidora aprovaram nas últimas semanas a pauta de reivindicações que irão nortear a Campanha Salarial 2018/2019.

São mais de 10 itens entre as principais propostas, além da manutenção de direitos e conquistas anteriores. Há na pauta de reivindicações, além de reajustes salariais, propostas que focam na saúde do trabalhador, como jornada de trabalho flexível e visitas de Assistente Social.

O objetivo é valorizar o trabalhador como um todo.

Com a ajuda do Sipetrol os trabalhadores têm obtido – ano após ano – conquistas importantes. E apesar do momento difícil pelo qual o país está passando, acreditamos que desta vez não será diferente. Entretanto, essas conquistas só virão se estivermos unidos e com um único objetivo. Vamos juntos nessa luta que é de todos!

Veja os principais itens da nossa pauta:

• REAJUSTE SALARIAL E AUMENTO REAL: as empresas concederão a partir de 1º de setembro de 2018 reajuste salarial correspondente a 10% (dez por cento);
• PISO SALARIAL: a partir de 01/09/2018 o piso salarial da categoria será correspondente ao valor do salário mínimo necessário divulgado mensalmente pelo DIEESE, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido;
• PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS (PR): de acordo com o alcance das metas estipuladas, as empresas pagaram 250% (duzentos e cinquenta por cento) do salário;
• VALE-REFEIÇÃO: as empresas fornecerão 30 (trinta) vale-refeição no valor R$ 36,30 cada;
• CESTA BÁSICA: as empresas concederão aos seus empregados uma Cesta Básica mensal no valor de R$ 528,77;

Há ainda:

• REDUÇÃO DA JORNADA SEMANAL DE TRABALHO
• AUXÍLIO CRECHE
• CESTA BÁSICA EXTRA
• REMUNERAÇÃO DAS HORAS EXTRAORDINÁRIAS
• PRÊMIO BRIGADA DE INCÊNDIO
• REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS
• JORNADA FLEXÍVEL – BANCO DE HORAS
• VISITA DE ASSISTENTE SOCIAL
• MANUTENÇÃO DOS DIREITOS E CONQUISTAS ANTERIORES

Companheiros, o que vamos conseguir dependerá da mobilização de todos. Participem!