Os trabalhadores, por maioria absoluta, aprovaram proposta do Sindigás para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) do período de 01/09/2017 a 31/08/2018. A proposta foi apresentada em reunião nos dias 21 e 22 de setembro, entre a Fepetrol (Federação dos Trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo no Estado São Paulo), representando os sindicatos filiados, entre eles o Sipetrol, e o Sindigás (Sindicato Nacional das Empresas Distribuidoras de Gás Liquefeito de Petróleo).

A proposta aprovada estabelece:

• Reajuste de 3% nos salários;

• Reajuste de 3% nos pisos;

• PR de 190% + R$ 500,00 fixo, sendo 160% + R$ 500,00 pagos até 31/10/2017 e 30% com pagamento previsto para até seis meses após, ou seja, até 30/04/2018;

• 4,5% de correção no Vale Alimentação, passando dos atuais R$ 460,00 para R$ 480,70;

• Cesta Extra, paga até 31/01/2018 no mesmo valor de R$ 480,70;

• 10% de correção no Vale Refeição, passando dos atuais R$ 30,00 para R$ 33,00;

• 1,73% (INPC-IBGE) de correção nas demais cláusulas econômicas (Auxílio Creche, Auxílio Filho Excepcional, Auxílio-Funeral e Prêmio Brigada de Incêndio);

• Aumento de seis meses no pagamento do Auxílio Creche, passando o período do benefício de 18 para 24 meses; e ampliação do beneficio auxilio ao filho excepcional, com a inclusão do parágrafo único como segue: Será concedido, desde que previamente comunicado ao gestor imediato, o abono das horas limitado a um dia, para acompanhamento do filho (a) para os tratamentos médicos e/ou terapias de reabilitação, desde que comprovado declaração/atestado nominal de acompanhamento;

• O pagamento das diferenças salariais e benefícios serão pagos até 31/10/2017;

• Manutenção do Vale Gás e das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho.

A direção do Sipetrol destaca que estes índices e valores foram conquistados após um longo, exaustivo e árduo embate com os patrões e são as melhores condições possíveis diante da situação econômica e social que vivemos no país. Pois a categoria recebeu reajuste de 1,27% acima da inflação do INPC-IBGE. O Vale Refeição foi reajustado em 10% e o Vale Alimentação em 4,5%.

Além disso, houve avanços nas cláusulas do Auxílio Creche e Auxílio Filho Excepcional, na manutenção do fornecimento de botijão de 13 quilos mensalmente através do Vale Gás e também foi mantida a cláusula que proibe as empresas de praticar a Terceirização na Atividade-Fim, para evitar demissões na categoria.

Fizemos uma negociação forte e, em um ambiente de alta incerteza política e econômica, a categoria garantiu ganho real para salários e a valorização em itens importantes como Vale Alimentação, Refeição e Auxilio creche. Garantimos também a PR de 190% mais R$ 500,00 fixos.

Essas são algumas conquistas importantes obtidas com negociações entre o Sindicato dos Empregados e o Sindicato Patronal.

Por isso, valorize seu Sindicato, apoie e participe. Tire suas dúvidas, obtendo informações na Sede, nas subsedes do Sindicato ou com os diretores sindicais e, não se deixe levar por boatos e pessoas que de nada entendem sobre o movimento Sindical e suas obrigações.

QUEM NÃO LUTA PELOS SEUS DIREITOS, NÃO TEM DIREITO DE TÊ-LOS! APOIE O SEU SINDICATO!