Após cinco reuniões de negociações online, iniciadas em 02/02/23 e encerradas de forma unilateral pela bancada patronal em 06/03/23, o SIPETROL-SP encaminhou para as assembleias a contraproposta final, apresentada pelo Sindicom para os trabalhadores das empresas de lubrificantes e das distribuidoras de combustíveis Ipiranga Produtos de Petróleo, Raízen Energia e Vibra Energia.

Os sindicatos do Estado de São Paulo, filiados à FEPETROL, sob a coordenação do companheiro Valdenir da Cruz Santos (diretor do SIPETROL-SP), resistiram de forma hercúlea aos ataques dos patrões que, além de rejeitarem toda nossa pauta de reivindicações, vieram para a mesa de negociações condicionando o pagamento do abono à aceitação de uma pauta bomba com 5 ítens dos quais 4 extremamente danosos aos trabalhadores e trabalhadoras.

De forma prepotente e autoritária, o Sindicom não aceitou a nossa contraproposta para índice de reajuste para salários e benefícios.

Para banco de horas fizemos uma contraposta para que fosse discutido com cada entidade sindical, conforme as necessidades de cada empresa, que também não foi aceita pela bancada patronal.

Dada a intransigência da bancada patronal conseguimos avançar na cláusula de teletrabalho e reduzir os danos na cláusula de banco de horas, deixando feriados e folgas de fora da compensação.

Esgotadas todas as possibilidades de diálogo, não nos restou alternativa senão levar para as assembleias que, sob protestos, aprovaram a contraproposta final da bancada patronal.

Veja os principais pontos da contraproposta:

REAJUSTE SALARIAL:

a) 5,93% para empregado com salário até R$ 15.971,48, vigente em 31/12/2022 (incluído o adicional de periculosidade, se habitualmente percebido):

b) Parcela fixa de R$ 947,11, para o empregado com salário superior ao limite acima.

SALÁRIO DE ADMISSÃO:

R$ 2.590,00 (5,93%)

VALE ALIMENTAÇÃO:

R$ 544,00 (6,04%) para salários até R$ 6.988,26;

SALÁRIO FAMÍLIA:

R$ 45,00 (7,14%)

ATS:

Pagamento mínimo: R$ 921,00 (5,98%)

AUXÍLIO CRECHE:

R$ 968,00 (6,02%)

AUXÍLIO ACOMPANHANTE:

R$ 585,00 (5,98%)

AUXÍLIO DEPENDENTE EXCEPCIONAL:

R$ 1.259,00 (5,98%)

AUXÍLIO FUNERAL:

R$ 4.932,00 (5,95%)

VALE REFEIÇÃO:

R$ 45,68 (5,94%)

BOLSAS DE ESTUDOS:

R$ 657,00 (5,97%)

INDENIZAÇÃO DOMINGOS:

R$ 4.060,00 (5,95%)

CLÁUSULA HORAS EXTRAORDINÁRIAS (BANCO DE HORAS):

Implementação de Sistema de Compensação de Horas Extras.

CLÁUSULA NOVA – TELETRABALHO/TRABALHO REMOTO:

Regulamentação das atividades de prestação de serviços em Teletrabalho.

ABONO ESPECIAL:

R$ 4.100,00 (para empregados com salário em 31/12/2022, com Periculosidade até R$ 11.249,07)

E RENOVAÇÃO DAS DEMAIS CLÁUSULAS.