A Companhia apresentou os resultados financeiros do primeiro semestre de 2017 para justificar a pauta de redução de benefícios aos seus trabalhadores.  Já as entidades sindicais destacaram que a empresa vem apresentando forte evolução positiva da geração operacional de caixa e voltou a obter lucro contábil expressivo e que nos anos de 2017 e 2018 serão bons os resultados da Cia., o que deve representar um acordo de trabalho com ganhos para os empregados.

Os sindicalistas fundamentaram os pleitos que compõe a pauta de reivindicações e expuseram como princípios que devem nortear as negociações:

– Manutenção da data-base em 1ºde setembro como parte do alinhamento estratégico com a Petrobras;

– não diferenciação de direitos e benefícios entre empregados atuais e futuros;

– nenhum direito a menos;

– melhoria nas condições de trabalho;