A Copagaz demitiu o carregador de gás em outubro de 2001. O funcionário porém alegou que não poderia ter sido demitido detinha estabilidade devido a acidente de trabalho ? foi atingido no pé por um botijão de gás. Como o afastamento havia sido concedido devido a um problema de coluna e não ao acidente, a Justiça considerou que o funcionário estava de auxílio-doença quando foi demitido, o que não dá estabilidade
As normas contidas na portaria tornam obrigatória a utilização do sistema mediador para firmar acordos e convenções coletivas. Com a nova regra, os sindicatos são obrigados a registrar os acordos com cláusulas pré-estabelecidas disponíveis no site do MTE.
Na época das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2008/09, a direção da BR havia concordado em fazer o pagamento das parcelas da PLR nas mesmas datas e valores da Petrobras, ou seja, a partir do dia 10 de janeiro.
A venda ilegal de gás de cozinha é três vezes maior que a regular em São Paulo. Nesse tipo de atividade ilegal, os patrões não registram a carteira do empregado, não fornecem vale transporte, vale refeição, cesta básica, uniforme, não pagam hora extra, entre outras irregularidades.
Os segurados do INSS passarão a receber em casa, a partir de junho, carta com informações sobre o valor do benefício e quando será possível se aposentar, disse ontem o presidente Luiz Inácio Lula da Silva. O sistema vai identificar todos os segurados que completarem as condições para requerer a aposentadoria por idade ou por […]
A crise econômica internacional, que começou no mercado hipotecário americano, provocou a falência de alguns dos maiores bancos de investimentos dos Estados Unidos, queda das principais bolsas de valores e instabilidade nos mercados financeiros do mundo.
O ano começa com expectativas nada boas para os trabalhadores. Não vamos ser pessimistas, mas temos de encarar a realidade econômica e social saber qual a estratégia certa para enfrentar a luta que o Sindicato tem pela frente, na defesa dos trabalhadores.
Cesta básica e cartão alimentação tiveram reajustes superiores aos do salário. A CNU (Comissão Negocial Unificada) integrada pelo Sipetrol SP, Sitramico RJ e Sitramico RS conseguiu uma importante vitória no acordo fechado com o Sindicom. Conseguimos um reajuste de 8%, o que representa aumento real de 1,5% acima da inflação do período (o INPC do período foi 6,5%).
Retomada da discussão das pendências da negociação coletiva realizada em setembro com o Sindigás foi pauta de encontro das Federações Nacional e Estadual dos trabalhadores no Comércio de Minérios e Derivados de Petróleo, além de vários sindicatos, como o Sipetrol, no dia 16 de janeiro, em São Paulo.
As assembléias para discutir a proposta já estão sendo realizadas
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